阿喜法則（arci model ） 目的是協助任務相關者的分析與項目的規畫，進而確認責任範圍，可助於角色的分配與協調。 角色可分為： a：當責者（accountable） 負起最終 . 價值觀領導力, 張文隆, 當責, 賦權, 價值觀, arci, 阿喜法則, accountability, 經理人, empowerment. 阿喜法則（arci model）出自以服務為導向的it服務管理（itsm；it service management），逐漸成為全球企業重視的管理概念與標準。 阿喜法則是英國資訊協會（itil）與 .
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阿喜法则 : ã€é›¨åŽè„±å£ç§€ametalkã€'20151112å–œæ¬¢æ¾¡å ‚èŠ¸äººã€ç"Ÿè‚‰ã€'_å""å"©å""å"© (ã‚œ-ã‚œ)ã¤ãƒ å¹²æ¯~-bilibili / 價值觀領導力, 張文隆, 當責, 賦權, 價值觀, arci, 阿喜法則, accountability, 經理人, empowerment.. 阿喜法則（arci model）出自以服務為導向的it服務管理（itsm；it service management），逐漸成為全球企業重視的管理概念與標準。 阿喜法則是英國資訊協會（itil）與 . 阿喜法則（arci model ） 目的是協助任務相關者的分析與項目的規畫，進而確認責任範圍，可助於角色的分配與協調。 角色可分為： a：當責者（accountable） 負起最終 . 價值觀領導力, 張文隆, 當責, 賦權, 價值觀, arci, 阿喜法則, accountability, 經理人, empowerment.
